Op dinsdag 28 mei vond de officiële aftrap plaats van het Zij-instroompact, tijdens een inspirerende en energieke ontbijtsessie in het gezelschap van beleidsmakers, opleiders, werkgevers en ICT-beslissers. Deze bijeenkomst markeert het begin van een brede beweging om de tekorten op de digitale arbeidsmarkt structureel aan te pakken. De urgentie is duidelijk: in 2030 dreigt een tekort van ruim 105.000 digitale professionals. Onderwijs alleen kan deze kloof niet dichten. Zij-instroom vormt daarom een belangrijke en kansrijke route naar meer digitaal talent.
Tijdens de opening benadrukten Anna Noorda (GOODZO en bestuurslid NLdigital), René Corbijn (NLdigital) en Daniel Bischoff (HCA-ICT) de noodzaak om nu in actie te komen. In 2023 daalde het aantal digitale professionals in Nederland naar 670.000, terwijl het doel voor 2030 op 1 miljoen ligt. Opleidingen leveren niet snel genoeg nieuwe instroom op. Juist daarom biedt zij-instroom, waarbij mensen met relevante ervaring uit andere sectoren de overstap maken naar ICT, een veelbelovende oplossing.
In 2022 stroomde al 36% van de nieuwe ICT’ers via deze route in. Toch ervaren werkgevers diverse obstakels, zoals het gebrek aan werkervaring bij kandidaten, beperkte capaciteit voor begeleiding van junioren en strikte eisen van opdrachtgevers. Ook ontbreekt het vaak aan een duidelijke businesscase voor zij-instroom op de lange termijn.
Tijdens de interactieve werksessie bogen deelnemers zich over twee vragen: wat verstaan we onder zij-instroom, en welke belemmeringen spelen er in de praktijk? De uitkomsten vormen de basis voor het Zij-instroompact: een gezamenlijke beweging waarin ICT-werkgevers én opdrachtgevers uit alle sectoren zich verenigen om drempels weg te nemen en kansen te creëren voor nieuwe instroom.
Het doel is duidelijk: een structurele aanpak, gericht op duurzame samenwerking, waarin werkgevers actief ruimte maken voor talent met motivatie en groeipotentieel. Niet ad hoc, maar gebundeld en strategisch.
Wil jij actief bijdragen aan een structurele oplossing voor het tekort aan digitaal talent? Sluit je dan aan bij het Zij-instroompact! Word ambassadeur (hier aanmelden), neem deel aan de deelsessie tijdens het HCA-ICT Stakeholderevent op 1 juli, en blijf betrokken bij de vervolgstappen – van communicatiecampagnes tot een verdiepende sessie over de businesscase van zij-instroom.
Samen maken we de weg vrij voor een inclusieve en toekomstgerichte ICT-arbeidsmarkt.Meedoen of meer weten? Neem hier contact op.