In de wereld van cybersecurity ontmoeten technische kennis, creativiteit en doorzettingsvermogen elkaar. Maar al te vaak is de instroom in ICT-opleidingen en -beroepen nog vrij homogeen. Met Challenge the Cyber krijgen jongeren de kans om te ontdekken wat er in hen zit, onafhankelijk van achtergrond of geslacht. Precies daar zien wij bij Human Capital Agenda ICT een sterke verbinding met onze missie: een inclusieve digitale sector met een aantrekkelijk imago voor iedereen.
Challenge the Cyber (CTC) is een initiatief dat jonge talenten enthousiast maakt voor cybersecurity. Via jaarlijkse Capture the Flag-wedstrijden, een Cyberbootcamp en de selectie voor de European Cyber Security Challenge (ECSC), leren scholieren en studenten niet alleen technische vaardigheden, maar ook samenwerken, netwerken en out-of-the-box denken. Het doel is helder: de instroom in cybersecurity vergroten en n die instroom diverser maken.
Een mooie ontwikkeling binnen Challenge the Cyber is dat steeds meer meisjes meedoen en excelleren. Waar de digitale sector vaak nog het imago heeft van een mannenwereld, laat CTC zien dat talent geen geslacht kent. Daarnaast biedt de competitie ruimte aan deelnemers met uiteenlopende achtergronden en perspectieven. Dat sluit naadloos aan bij de visie van de Human Capital Agenda ICT: wij staan voor een sector die aantrekkelijk en toegankelijk is voor iedereen, van vrouwen tot jongeren met een migratieachtergrond of andere leer- en denkstijlen.
Juist deze week komt dat internationale podium samen tijdens de European Cyber Security Challenge in Warschau, Polen. Daar neemt ook een Nederlands team aan deel, gevormd uit de winnaars en talenten die via Challenge the Cyber zijn geselecteerd. Het team wordt gecoacht door ervaren professionals. Het meedoen aan een Europees kampioenschap is niet alleen een eer, maar ook een kans om te laten zien dat Nederland barst van jong digitaal talent en dat dit talent diverser is dan ooit.
Als Human Capital Agenda ICT willen we een digitale arbeidsmarkt die breed toegankelijk is, aantrekkelijk voor jongeren en representatief voor de samenleving. Challenge the Cyber laat zien hoe dat in de praktijk kan: door jongeren vroeg te betrekken, rolmodellen zichtbaar te maken en barrières weg te nemen. Zo werken we samen aan een nieuw imago van digitale beroepen: inclusief, uitdagend en toekomstgericht.
Volg de prestaties van het Nederlandse team deze week in Warschau, en houd LinkedIn in de gaten voor informatie over de thuiskomst van TeamNL op vrijdag 10 oktober rond 14.30 uur op Schiphol. Je bent welkom om de jonge talenten te verwelkomen en vieren hoe divers talent onze digitale toekomst sterker maakt.