Lotte de Bruijn is directeur van NLdigital, het collectief van meer dan 600 digitale bedrijven in Nederland. Daarnaast is de Bruijn sinds 2019 ambassadeur van de Human Capital Agenda ICT. Haar ambitie is om iedereen digitaal vaardig te maken, alleen als iedereen mee kan doen kunnen we het volle potentieel van digitalisering benutten. Samen met haar collega’s helpt de Bruijn bedrijven en hun technologieën in hun kracht te zetten en te versterken en daarmee Nederland optimaal voor te bereiden op wat de toekomst brengt. Dit doet ze onder andere door bedrijven te helpen verder te professionaliseren, nieuwe contacten op te doen en hun stem te laten horen aan beleidsmakers in Den Haag en Brussel.

Raoul Esseboom is de bedenker van Cryptotakkies, een online leerplatform dat jongeren en jongvolwassenen praktische en theoretische tools biedt en ze inzicht geeft in de toekomst van het digitale geld en de onderliggende technologie: Blockchain technologie. Hiermee slaan ze een brug tussen jongeren en de technologie.

Louis Spaninks (1959) is inmiddels 35 jaar betrokken bij de ontwikkeling van beleid ter verbetering van de aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt. Hij is van 1986 tot 2000 werkzaam geweest voor het Centrum voor innovatie van opleidingen (CINOP) als manager van arbeidsmarktonderzoeken en beroepen-, en functieanalyses, zowel nationaal als internationaal. Louis was in de periode 2000 – 2016 directeur van de vereniging van opleidingsinstituten ICT (VOI) en sinds 1997 ingehuurd als directeur van het CA-ICT, het opleidingsfonds arbeidsmarkt ICT. Louis is in de periode 1986 tot heden betrokken geweest bij beleidsontwikkeling van een tiental Opleidingsfondsen, waarvan een vijftal volledig nieuw zijn opgebouwd. Sinds 2000 werkt Louis vanuit zijn eigen onderneming Talentis bv voor diverse opdrachtgevers, opleidingsfondsen, bedrijven, kennisinstellingen en overheid. In de periode 2015 – 2019 was hij coördinator van de Human Capital Agenda ICT van het Team dutch digital delta.

Katja van Kranenburg is advocaat bij CMS, gespecialiseerd in arbeidsrecht en geeft leiding aan de sectie Employment & Pensions. Binnen CMS is Van Kranenburg hoofd van de Sectorgroep Technology, Media & Communications in Nederland en verantwoordelijk voor het Corporate Social Responsibility beleid op het gebied van Technologie en Innovatie. “Voor mij komen in deze rollen mijn diepe interesse in het werken aan de ontwikkeling van vaardigheden, scholing en de invloed van technologie op werk allemaal samen.” Daarnaast is Van Kranenburg voorzitter van de werkgroep Human Capital van zowel de Dutch Blockchain Coalition als van de Nederlandse AI Coalitie en betrokken vanuit beide coalities bij het bestuurlijk overleg van de Human Capital Agenda ICT.

Pieter Moerman, co-founder van Wij Zijn Katapult, is een expert op het gebied van publiek-private samenwerkingen. Moerman loopt warm voor het oplossen van groot maatschappelijke thema’s die zowel politiek als maatschappelijk lastig op te lossen zijn. Zijn motto: “een dag niet ontrafeld of verbonden, is een dag niet geleefd”.

Su Yin is een allround marketeer. Een specialist in het uitleggen van complexe materie op een simpele manier. Su Yin heeft gewerkt aan de opbouw van bedrijven en merken als Yakult en VisionClinics, en internationale ervaring opgedaan in Singapore waar ze drie jaar met haar gezin heeft gewoond. Haar kracht ligt in het verbinden van mensen en zaken gedaan te krijgen. Als communicatiemanager van de Nationale AI-Cursus en aanspreekpunt voor de vele partners vanuit de overheid, onderwijs en het bedrijfsleven, was ze onderdeel van het team dat de cursus succesvol heeft gemaakt. Met I.AMDIGITAL richt Su Yin haar aandacht op het klaarstomen van professionals voor de digitale transformatie. I.AMDIGITAL heeft als missie om 1 miljoen mensen te bereiken. Dat is alleen mogelijk door samen te werken. Om samen meer professionals toekomstbestendiger te maken in hun werkleven. Persoonlijk vindt ze het belangrijk om ook zichzelf te blijven ontwikkelen; een leven lang leren geldt tenslotte voor iedereen.

Remco Engels is namens de Haagse Hogeschool de programma manager WE-IT. WE-IT is een consortium van bedrijven, opleiders en overheden in Zuid-Holland die 3.000 extra ICT’ers willen opleiden. Daartoe zijn er verschillende om- en bijscholingstrajecten opgezet. Het gaat om scholing naar werk met ICT in alle sectoren. In bijna elke baan heb je immers digitale of ICT vaardigheden nodig. Remco was hiervoor werkzaam in de culturele sector, het sociale domein en in de financiële dienstverlening. Hij is naast zijn werk bij WE-IT nog altijd actief als drummer en componist.

Jan de Laat richt zich in zijn werk graag op het bereiken van verbeterslagen voor grotere organisaties. De Laat is ondernemend en ziet veel kansen: "ik denk buiten gebruikelijke kaders maar verbind deze wel met de bestaande situatie. Ik ben ook realistisch: doelstellingen moeten haalbaar zijn en voor gewenste veranderingen moet binnen de organisatie draagvlak worden gerealiseerd. Dat lukt door respectvol met de mensen in een organisatie om te gaan, op diverse niveaus binnen die organisatie, en hen optimaal bij het voorgestelde veranderingstraject te betrekken: in die zin ben ik mensgericht." Bij het realiseren van veranderingen kijkt De Laat primair zakelijk naar mogelijkheden: toegevoegde waarde, kwaliteit en kostenbewustzijn zijn daarbij allemaal belangrijk. De belangrijkste expertisegebieden van De Laat zijn logistiek, zorg (medicatieveiligheid en medicatielogistiek), ICT, lokale politiek, financiën, en veranderingsmanagement. Samenwerken met mensen in organisaties moet naar zijn mening ook leuk zijn: hard werken maar ook plezier maken met elkaar is van groot belang voor het realiseren van succes en maakt het werk ook de moeite waard.